Nous rencontrons des fonctionnaires en colère envers leur entreprise, car ils les trouvent souvent imparfaites, injustes et mal administrés. Ils jugent qu’ils n’ont pas à faire d’efforts car cela ne vaut pas la peine et ils finissent par faire un travail d’imperfection, de mauvaise qualité, en pensant qu’avec cette attitude de rébellion cela leur sera bénéfique.

Cependant, quand ils reçoivent une lettre de licenciement, ils regrettent et vont jusqu'à s’humilier dans l’espoir d’avoir une autre chance. Tout cela pourrait être évité si le salarié cessait de vouloir se venger de son entreprise, et qu’il s’efforce de à travailler pour la croissance de celle-ci. Parce que l’entreprise prospère, lui aussi sera bénéficiaire, par conséquent, travailler avec plus de satisfaction. De ce fait, la chance de croissance professionnelle serait réelle et le chômage ne frapperait pas à votre porte.

Le type d'attitude décrit ci-dessus sert seulement à montrer à l'employeur le caractère du salarié. Au lieu d’avoir des attitudes irréfléchies et nuisibles à sa propre vie, le salarié devrait faire une auto-analyse de sa conduite dans la société. Un bon salarié n'est jamais au chômage! Toutes les entreprises sont à la recherche de vrais leaders, des chefs, des personnes capables, et quand elles les trouvent, logiquement elles ne s’en séparent pas.

Beaucoup se sentent capable, cependant, leurs attitudes ne correspondent pas aux espérances des employeurs, car, en réalité, ils se jugent elles-mêmes et en aucun cas n’ont une ligne de conduite. On ne devrait pas considérer l’entreprise comme un adversaire, mais comme une alliée pour la conquête du succès des salariés.

Une union parfaite entre le salarié et la société aboutit au succès des deux parties : 1) de la société, pour la productivité, la qualité et les profits; 2) du salarié, pour la stabilité d'emploi, et pour l'évolution professionnelle.

Au lieu de chercher à trouver une entreprise parfaite pour y travailler, cherchez, à rendre parfaite l’entreprise dans laquelle vous vous trouvez déjà. Si nous pensons avoir trouvé la société parfaite, à la moindre petite erreur, vient alors la déception, mais quand nous faisons l’effort de devenir parfaits dans la société dans laquelle nous travaillons, chaque erreur trouvée devient un obstacle à surpasser et, au premiers signes d'amélioration, tous se sentiront satisfaits : employeurs et salariés.

Donnez votre maximum pour l'amélioration de votre travail. Bien que cela ne soit visible aux yeux des autres, l'important c’est que vous savez que vous donnez le meilleur, en essayant d’être parfaits, avec l'amour, le dévouement et le respect envers l’entreprise. Votre récompense viendra quand vous, vous y attendrez le moins.

A MEDITER :
« Mon maître lui dit: C'est bien, bon et fidèle serviteur; tu as été fidèle en peu de chose, je te confierai beaucoup; entre dans la joie de ton maître »

Math. 25-21