Respecter les horaires est un facteur fondamental pour le bon fonctionnement des tâches et de la productivité de l’entreprise. Les petits retards sont calculés sur le rapport du salarié, et cela dévalorise son travail. Il existe des sociétés qui sont plus tolérantes que d'autres, en permettant aux salariés d'arriver en retard sans diminutions ou sans dommages financiers à leur encontre. Mais on ne devrait pas voir cette liberté comme une occasion pour travailler moins.